Vấn đề về nghiệp đoàn, với công ty tiếp nhận
Đây là câu chuyện nực cười và muôn thuở. Bởi các bạn đi sang Nhật thực tập, mọi khó khăn sẽ luôn được nghiệp đoàn giúp đỡ. Nhưng đôi khi, đó chỉ là câu chuyện lý thuyết.
Có những trường hợp bất khả kháng xảy ra ví như, công ty tiếp nhận bị phá sản, chuyện này hiếm. Nhưng việc họ có hành vi vi phạm pháp luật, vi phạm về nhân quyền đối với thực tập sinh thì sao? Các bạn hãy theo những trình tự như sau:
- Đầu tiên, các bạn phải thông báo với nghiệp đoàn, vì họ là bên chịu trách nhiệm giải quyết cho bạn, kể cả về mặt pháp luật.
- Nếu nghiệp đoàn không giải quyết, hoặc không giải quyết nổi, bạn phải liên lạc với OTIT. Đây là cơ quan chịu trách nhiệm tư vấn, hỗ trợ ở mức hành chính nhà nước. OTIT có khả năng can thiệp, gây áp lực lên cả nghiệp đoàn và công ty tiếp nhận. Họ cũng có quyền đưa vấn đề ra trước pháp luật xử lý nếu cần.
- Nếu OTIT không giải quyết làm bạn thấy hài lòng, hoặc không ổn vì bất cứ lý do gì, bạn có quyền liên hệ với Cục lao động địa phương (労働基準監督署). Đây cũng là một cơ quan hành chính cấp nhà nước như OTIT, nhưng họ không chuyên riêng về thực tập sinh, mà toàn bộ các vấn đề của người lao động. Và cũng có quyền hạn cao như OTIT. Hiện nay, một số Cục lao động địa phương cũng đã có người tư vấn bằng tiếng Việt như OTIT.
- Phần lớn, khi đến bước trên là cũng đã quá tốt rồi, nhưng ngoài ra, các bạn còn có thể nhờ một bên nữa can thiệp. Đó là các luật sư, các tổ chức hoạt động nhân quyền. Đôi khi, đây là những người có thể gây áp lực mạnh lên cấp chính phủ, báo chí.
Trong rất nhiều trường hợp, các bạn thực tập sinh sợ hãi nếu mình thông báo với nghiệp đoàn, sẽ bị các công ty tiếp nhận trù dập. Và sợ cả nghiệp đoàn cũng gây áp lực với mình. Về mặt công việc, đây đúng là những đơn vị có liên đới với nhau về mặt tài chính, nên rất hay bênh nhau. Nhưng các bạn nên nhớ điểm này:
Thực tập sinh có quyền yêu cầu nghiệp đoàn chuyển nơi làm việc, công ty tiếp nhận.
Nếu họ không làm được hay không làm điều đó, bạn cũng có quyền chuyển cả nghiệp đoàn thông qua can thiệp từ OTIT.
Quy định của pháp luật Nhật Bản
Thông tin về OTIT
OTIT là tên viết tắt của tổ chức quản lý thực tập kỹ năng người nước ngoài (外国人技能実習機構), tổ chức này thay thế hoàn toàn cho tổ chức cũ là JITCO.
Mọi thông tin về pháp luật, hỗ trợ liên quan đến thực tập sinh kỹ năng ngoài nước đều được họ đăng tải trên website tại đây:
Ngôn ngữ tiếng Việt
Để liên lạc với OTIT trực tiếp xin hỗ trợ, có 3 cách:
Cách 1: Trực tuyến
Đăng ký tư vấn trực tuyến
Cách 2: Qua điện thoại
Số điện thoại: 0120-250-168
Từ thứ 2 ~ thứ 6 (11h ~ 19h)
Tổng đài miễn phí
Lưu ý: Trường hợp gọi điện ngoài giờ, hãy nhắn lại nội dung cần tư vấn vào máy trả lời tự động. Và yêu cầu tư vấn đó sẽ được xử lý vào ngày tư vấn gần nhất, sau ngày nhận được cuộc gọi.
* Từ thứ 2 đến thứ 6 trùng vào các ngày lễ, ngày nghỉ tết của Nhật (ngày 29/12 ~ ngày 03/01) là ngày nghỉ.
Cách 3: Qua bưu điện
〒108-0075
Thư tín
Tokyo, Minato-ku, Konan 1-6-31
Shinagawa Tokyo Building 8F
Gaikokujinn Ginojishu Kiko
Ginojishu-bu Enjyo-ka
Lưu ý: Để bảo mật thông tin cá nhân của bạn thì hãy ghi địa chỉ liên hệ của bạn và phương pháp liên lạc mong muốn trong nội dung thư.
Một số thông tin khác có thể bạn cần biết
1. Nhóm dân sự của ông Kurematsu (榑松) và fanpage Trợ giúp thực tập sinh 外国人実習生支援
https://www.facebook.com/groups/CongdongVietNhat/permalink/1731111266905543/ Liên lạc qua Facebook Messenger.
2. Nhóm luật sư bảo vệ quyền lợi thực tập sinh
(外国人技能実習生権利ネットワーク)
http://k-kenri.net/
Tokyo Taito-ku Ueno 1-12-6 tầng 3 東京都台東区上野1-12-6-3F
Liên lạc qua điện thoại.
Tel. 03-3836-9061 Fax. 03-3836-9077
3. Ông Aiseki (愛石) Tư vấn cho thực tập sinh và du học sinh 無料相談窓口 http://ameblo.jp/aiseki-ka/entry-12282601016.html
Liên lạc qua form (cần email).
4. Danh sách các Phòng giám sát, Cục Lao động (労働局監督課) các tỉnh trong nước Nhật
Ngoài ra, nếu cần hỗ trợ, các bạn cũng có thể liên lạc với mình tại đây. Mình sẽ tư vấn giúp các bạn. Hoặc email về địa chỉ hotro@owlbrain.net nhé!