Thông tin vui từ Cục quản lý lao động ngoài nước (DOLAB), cho các bạn tham gia đi lao động tại Nhật theo tư cách Kỹ năng đặc định, doanh nghiệp phái cử tại Việt Nam không được phép thu tiền đào tạo.

Theo DOLAB, họ đã đàn phán thành công với phía Nhật Bản, hỗ trợ chi phí cho người lao động đi làm việc theo diện kỹ năng đặc định. Khi tham gia chương trình, phía Nhật có trách nhiệm chi trả toàn bộ chi phí đào tạo ngoại ngữ, đào tạo nghề. Do đó, lao động không có nghĩa vụ phải thanh toán khoản tiền này cho công ty phái cử.

Nếu các bạn lao động đã từng tự chi tiền đào tạo trước đó, doanh nghiệp phái cử phải đàm phán với phía Nhật để bù lại tiền đó cho người lao động. Số tiền phía Nhật bù lại sẽ không nhiều hơn chi phí đào tạo cùng ngành nghề, tiếng Nhật tại doanh nghiệp. Với những bạn đã từng đi tu nghiệp về nước, điểm này không có liên quan.

Đồng thời, người lao động cũng không cần phải trả tiền vé máy bay lượt đi, khoản tiền này cũng do phía Nhật chi trả. Vé máy bay chiều về, sau khi hoàn thành chương trình, sẽ do các bạn lao động thoả thuận với công ty đã tiếp nhận các bạn làm việc.

Các chế độ về tiền lương, an toàn, bảo hộ lao động, bảo hiểm sẽ tương đương người lao động bản xứ. Công ty tiếp nhận cũng phải chịu trách nhiệm lo về nhà ở, bảo đảm an toàn vệ sinh, nhưng người lao động sẽ phải tự chi trả chi phí thuê.

Khác với các bạn đi theo chương trình tu nghiệp sinh, người đi theo diện kỹ năng đặc định được phép về nước giữa chừng trong suốt thời gian hợp đồng. Công ty tiếp nhận không được cản trở, và phải tạo điều kiện cho nghỉ phép theo quy định.

Nếu lao động bị tai nạn, không thể làm việc tiếp, hoặc tử vong, công ty tiếp nhận cũng phải chịu trách nhiệm hỗ trợ đưa lao động hoặc di cốt về nước, làm các thủ tục để các bạn hưởng bảo hiểm đúng quy định.